IE využíva vedecké metódy na efektívne využívanie ľudských, finančných, materiálových, informačných, časových a iných zdrojov riadenia na poskytovanie vysokokvalitných, lacných a včasných tovarov a služieb potrebných na trhu a zároveň skúma rôzne metódy, ktoré prinášajú výhody pre ľudí zapojených do týchto úloh. Príďte k spokojnosti a šťastiu. Priemyselné inžinierstvo IE je vedecká metóda na zlepšenie efektívnosti, nákladov a kvality. Ide o plánovanie, projektovanie, riadenie, zlepšovanie a inováciu ľudí, materiálov, zariadení, energie a bývania s cieľom znížiť náklady a zlepšiť kvalitu a efektívnosť.
New Debao sa vždy zameriaval na zlepšovanie efektívnosti výroby prostredníctvom zlepšovania IE a inovačných aktivít. Po stretnutí na podporu zlepšovania IE, ktoré sa konalo 1. marca, sme 14. apríla spustili prvé mesačné udeľovanie návrhov na zlepšenie. Tentoraz predložili rôzne oddelenia celkovo 20 návrhov na zlepšenie a 15 z nich prešlo kontrolou. Zoznam výhercov je nasledovný:
Mesačným bodovým kráľom je Chen Qiang, riaditeľ Inteligentného výrobného centra. Jeho zlepšenie narúša tradíciu, prináša technologické inovácie, znižuje náklady o 66 percent a zlepšuje využitie zariadení o 219 percent v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka. Priekopníkom akumulačného bodu je Gao Fuyang, manažér oddelenia spracovania foriem. Vo svojej práci hlboko premýšľa a vyvodzuje závery z iných prípadov a robí praktické kroky pre cyklus spracovania foriem, využitie materiálu a zlepšenie kvality.
Oddelenie inžinierstva IE poskytne rôzne úrovne bonusov za zlepšenie tým, ktorí sa aktívne zúčastnia a získajú ocenenia v súlade s „Pravidlami riadenia zlepšovania IE“ a zbierajú body pre každého. Duchom IE je presadzovať inovácie, snažiť sa o efektívnosť, nikdy sa neuspokojiť so súčasným stavom a nikdy sa neprestať zlepšovať. Činnosti zlepšovania IE vyžadujú, aby sa každý zamestnanec aktívne zúčastňoval a pokračoval.
Zlepšenie IE je proces nepretržitého cyklu. Nie je možné dosiahnuť najlepšie výsledky jedným zlepšením. Je to nikdy nekončiaci proces zlepšovania, ktorý nikdy nespĺňa súčasný stav. Dúfam, že každý zamestnanec New Debao môže nájsť problémy vo svojej práci, predložiť ďalšie návrhy na zlepšenie, zlepšiť sebaúčinnosť, uvedomiť si hodnotu práce a spoločne vytvoriť svetlú budúcnosť pre New Debao.